2018年暑期，山东轻工职业学院共派出152名教师参加国培、省培和企业实践，参培人数多、体量大、任务重，为提升培训质量，学院利用“蓝墨云班课”、“QQ群”等信息化手段来加强沟通、强化管理，通过培训日志、大数据分析等实时掌握教师的参培动态，针对教师需求和突发状况，教务处教师发展中心快速协调和处理，使培训成效最大化。
此外，教务处教师发展中心还通过现场督察和实地调研的形式进行抽查，察看教师的参培成效、敬业精神和实战能力，鼓励教师多发言、多参与、多实践、多创新，就人才培养、专业建设、资源建设、基地共建、成果转化等方面提出自我见解。
“互联网+管理”模式，实现了暑假教师培训管理的时效性和精准性，提升了教师信息化应用能力，加强了教师间的经验分享，提升了教师参培质量，为高水平师资队伍建设奠定了基础。
