为进一步加快师资培训成果的落地与转化，9月28日，山东轻工职业学院针对山东省教育厅组织开展的国培、省培师资培训项目以及学校自组织的教师企业专业实践项目，召开了师资培训经验分享会。学院党委委员、副院长张玉惕以及全院教师参会，会议由教务处处长杨新月主持。
山东轻工职业学暑期共派出152名教师参加培训，培训师资占比达43%。其中，国培32人，涉及“高职专业带头人领军能力研修”等5个项目；省培70人，涉及“教师教科研能力提升培训” 8个类别13个项目；教师企业专业实践50人，实践企业22家。学院利用“蓝墨云班课”等信息化手段加强过程管理，通过大数据分析等实时掌握教师的参培动态，“互联网+管理”模式实现了师资培训管理的时效性和精准性。
王莹莹博士等7位参培教师代表就培训心得和落地转化等与全体教师进行了分享，表示会将培训心得应用在专业建设、课程建设等方面，“内化于心 外化于行”， 力争“一辈子做老师，一辈子学做老师”。学院党委委员、张玉惕副院长肯定了参培教师的成果，鼓励教师们学以致用、活学活用。同时，要求全体教师时刻保持“本领恐慌”的紧迫感和危机感，时刻保持主动学习、刻苦学习、深入学习的劲头，练就硬本领，争当领头羊，勇挑重担，积极做特色优质高职院校建设的中坚力量。
