8月5日，由山东省教育厅、中国教育工会山东省委员会联合主办的山东省第七届“超星杯”高校青年教师教学比赛圆满落幕，我校艺术设计系樊婷婷、翟倩倩两位老师勇夺文科组一等奖、二等奖，工商管理系刘文文老师获得优秀奖，再创我校在历届山东省高校青年教师教学比赛中的历史最好成绩。
图1 樊婷婷、翟倩倩两位获奖教师合影
图2 樊婷婷老师比赛现场
图3 翟倩倩老师比赛现场
山东省高校青年教师教学比赛是我省影响最大、参与高校最多、要求最严格的教育教学比赛，也是检验我省各类高校青年教师教学水平和教学能力的最高赛事。本次比赛共分为省级初赛、省级复赛、省级决赛三个环节，分工科组、文科组、理科组三个组别进行比赛，层层选拔，赛程严密。在持续备赛过程中，两位教师在教学、科研工作之余，克服困难，放弃休息，认真研究教育教学规律，分析研判历届获奖选手的经验和不足，坚持不断地研课磨课，精心准备教学资源，从形象、姿势、语气等细节入手认真打造现场教学，充分展现了学校青年教师良好的思想品德素养、开阔的专业知识视野和熟练的教育教学技术。
图4 樊婷婷、翟倩倩老师研课磨课场景
图5 备赛中专家多次指导
青年教师是高校师资队伍的核心力量，其教学能力和水平直接关乎学校的教育教学水平和人才培养质量。学校非常重视青年教师队伍建设，实施“青年教师培养工程”，开展“结对培养”。我校为每位新入职的青年教师配备一名指导教师，充分发挥骨干教师对青年教师的传帮带作用，引导和帮助青年教师系好职业发展的“第一粒扣子”。指导教师结合青年教师自身特点为其制定培养计划，在教学、科研等方面提供指导，通过名师讲座、听课评课等形式，提升青年教师的教学能力和教研科研能力。此外，学校还发布了《教师信息化教学能力提升方案（试行）》，旨在提升教师的教育信息技术应用能力和信息化教学水平。
图6 青年教师听课评课活动
图7 青年教师磨课研课活动
“道固远，笃行可至；事虽巨，坚为必成！”。自《山东省教育厅关于印发山东省高等职业院校办学质量年度考核方案（试行）的通知》（鲁教职字〔2020〕6号）和《山东省教育厅关于印发山东省高等职业院校专业（群）发展水平考核方案（试行）的通知》（鲁教职字〔2020〕7号）发布以来，全校上下思想上再认识，观念上再调整，明确新时代教师的使命与担当，聚焦专业建设，推进课程革命,落实立德树人根本任务,提升人才培养质量,助推学校在职教高地建设中再创佳绩。
